Diversity

Sie haben Bedarf an Frauen in Führungspositionen mit umfangreicher Personal- und Umsatzverantwortung. Sie wollen Ihr General Management bereichern, Ihre Außenwirkung noch repräsentativer machen und Ihre Reputation im Kontext einer richtigen Shareholderstrategie maximieren. Dazu haben Sie Bedarf an dedizierter Erfahrung aus dem Gesundheitswesen. Die Lösung kann nur von einem Branchenspezialisten kommen, der die Persönlichkeiten kennt, die er platziert.